西藏山南市2017年人才引进公告

为进一步缓解山南市部分专业技术人员紧缺的现状,不断优化山南市人才队伍结构,促进经济社会科学发展,经自治区人力资源和社会保障厅批准，决定引进35名专业技术人员，现公告如下：

一、引进对象

区外高校属国家计划内招收的2017年非西藏院校、非西藏生源应届高校毕业生，应具有本科及其以上学历。

二、引进专业数量

根据山南市2017年专业人才需求情况及急需紧缺专业，计划引进35人，具体专业及人数如下：

（一）医疗卫生类共29人。其中市人民医院引进影像学、护理学、临床医学、麻醉学、检验学共27人；市疾控中心引进检验、预防医学共2人。

（二）广播电视新闻人才6人。其中山南电视台、有线电视台、调频转播台和山南广播电视台计算机网络工程4人和汉语播音2人。

三、引进条件

（一）能够始终坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

（二）热爱西藏，热爱基层工作,具有良好的职业道德和能力素质,遵纪守法,作风正派,有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。

（三）身体健康，能在西藏坚持工作。

（四）引进人员必须符合引进的岗位和学历、专业要求。

四、引进待遇

（一）实行浮动工资

1、凡到我市累计工作满五年的工作人员，可享受五年浮动一档工资；凡到我市工作的高校毕业生，均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资。

2、凡到我市县及县以下农牧区一线工作科技人员，浮动一档工资。

（二）实行固定工资

1、凡到我市二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。

2、凡到我市工作的高校毕业生，在西藏工作每满八年，可固定一档工资。

3、在县及县以下基层工作的农牧区一线科技人员连续工作满八年，可固定一档工资。

（三）对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。

（四）实行西藏特殊津贴

在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别提高140％、170％、200％。同时享受按类区确定津贴补贴。

（五）享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上市特殊保健津贴，享受水电费补贴。

（六）对在藏工作直至退（离）休的人员，在办理退（离）休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退（离）休费的基数。

退（离）休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏工资待遇。

凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定的人员，内调后继续保留。

（八）区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假，假期为：高级专业技术人员和地厅级干部60天（不含路途10天）；中级专业技术人员和县（处）级干部50天（不含路途10天）；助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天（不含路途10天）并执行籍贯地包干路费。

五、进藏工作期限

引进毕业生进藏后，在藏工作年限不得低于6年。在藏工作满6年后，若本人联系好接收单位，西藏山南市委组织部、山南市人力资源和社会保障局（公务员局）将准允回内地工作，鼓励留藏继续工作。

六、身份及户口、档案管理

凡西藏山南市人力资源和社会保障局（公务员局）引进人员，其身份属山南市全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南市人力资源和社会保障局（公务员局），并由山南市人力资源和社会保障局（公务员局）转至其本人工作单位。在引进的6年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，须将其户口转至工作单位。

七、实施步骤

（一）报名和资格审查

1、报名。报名时间为2017年3月6日—4月4日。现场报名地点：各院校高校毕业生就业指导中心。网络报名方式：xzsnrzk@163.com。西藏山南市人力资源和社会保障局（公务员局）报名电话： 0893-7821196、13989033330。

2、报名所需证件。报名时，报考者须提供本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》。

3、资格审查。山南市人力资源和社会保障局（公务员局）进行资格初审。

（二）拟定引进人员名单

根据初审情况，山南市人力资源和社会保障局（公务员局）在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单。

（三）面试

西藏山南市人力资源和社会保障局（公务员局）会同有关单位到学生所在地进行面试，面试后确定引进人员名单。

（四）政审体检

凡确定引进人员，由毕业院校进行政审。引进人员要在县级以上医院进行体检。体检费先由本人支付，后到分配单位报销。