为落实学校2027届毕业生就业工作推进会精神，抢抓秋招关键期，全力促进医学院27届毕业生高质量充分就业，10月14日，医学院召开了就业工作推进会，会议由院党委常务副书记、副院长王嵘主持，各院系负责人、研究生办、学生管理部、毕业年级辅导员、班主任参加会议。

会上，各院系及学位点负责人围绕就业工作落实情况进行了阶段性汇报。针对当前考研报名关键期的特点，各院系重点聚焦考研报名的动态摸排与精准帮扶进展，并详细梳理了当前就业台账的完善情况。

针对下一阶段就业重点工作，副书记王嵘进行了全面部署并提出具体要求。在摸排与帮扶方面，各系要在10月底前完成困难群体毕业生摸底排查，逐一与学生谈心谈话，摸清就业意愿和实际困难，建立“一人一档”帮扶台账，做到分类施策；对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等困难群体毕业生，要落实“一对一”帮扶责任制，建立动态帮扶台账。在岗位拓展方面，各系负责人要带头走访对接，重点联系各级医疗卫生机构、医药企业、基层卫生服务中心等用人单位，充分利用附属医院及非直属附属医院、教学医院及校友资源，将访企拓岗切实转化为岗位增量。在就业指导方面，要持续开展就业育人系列活动，结合医学专业特点，鼓励毕业生积极前往基层医疗卫生机构、公共卫生领域、生物医药产业及大健康新兴领域就业创业。

会议特别强调，各系要继续加大力度推进考研升学工作。要持续推进考研升学动员，做好分类精准指导，针对备考学生提供专业课辅导、心理疏导和志愿填报指导；针对规培招录，要做好政策宣讲和备考培训，切实提高考试成功率。同时，各系负责人作为本系就业工作第一责任人，要形成“系部主任牵头、分管领导主抓、辅导员落实、专业教师协同”的全员参与工作格局，确保就业工作层层有人抓、事事有人管。

下一步，医学院将紧扣秋招黄金期，全面落实学校就业工作部署，同时，针对考研升学学生做好全流程跟踪指导与心理疏导，针对困难群体毕业生落实动态帮扶机制，补齐工作弱项，凝聚全员促就业合力，做好2027届毕业生高质量充分就业目标。

（编辑：赵文芳）