为有效破解就业困局，推动学生顺利就业，全面提升学院就业质量，2025年3月26日上午，医学院召开2024-2025春季学期第一次就业推进会。会议由学管部主任梁祥永主持，医学院院党委副书记、副院长李建华，副院长张伟、杨磊、各系部负责人、学生管理部全体成员、毕业年级辅导员以及毕业班级班主任参加了会议。

会上，学院就业办辅导员王嘉栋对 25届毕业生的就业率情况进行了详细通报，并就各专业保研与考研动态展开汇报。随后，各系部依次汇报毕业生就业工作推进情况，清晰梳理工作进度的同时，也坦诚揭示现存问题，为后续精准施策、提升整体就业成效奠定了坚实基础。毕业年级辅导员与班主任围绕就业工作中的问题及建议展开深入交流，全面汇总学生求职过程中面临的难题，共同探寻问题根源，力求提升就业指导的精准度，为学生求职之路提供全方位助力。

学管部梁祥永主任对近期就业工作进行了系统安排部署：其一，严格按照学校就业工作要求，将访企拓岗工作做深做细。不仅要与现有合作单位保持定期沟通，更要深入挖掘基层单位与新兴行业单位的就业资源，积极拓宽就业渠道，构建多元就业模式。其二，积极动员毕业生，深入做好思想引导工作。大力宣传扎根基层的重要意义，引导学生树立正确的就业观念，理性看待就业形势，客观评估自身能力与就业环境的动态变化。其三，各系部需强化毕业生求职技能培训，通过多样化的培训与实践活动，提升学生职场竞争力，提高就业成功率。同时，高度重视学生心理辅导工作，助力毕业生以积极饱满的精神状态迎接择业与就业挑战。其四，着力打造学院就业信息平台，打破信息壁垒，确保学生能够及时、准确掌握岗位动态，实现精准求职，进而提升学院就业工作效率与服务质量。

学院副院长张伟和杨磊分别从创新就业方式、拓展就业渠道、加强学生生涯规划指导以及依据未来五至十年就业环境变化动态调整专业设置等多个维度，提出了具体工作要求，强调要全力以赴做好学生就业工作，切实提升就业质量。

副书记、副院长李建华结合当下医学类本科生的就业困境，提出了几点关键工作要求：首先，全体教职员工要统一思想，提高政治站位，主动转变自身就业观念，精准把握就业形势。以更广阔的视野引导学生突破传统就业思维的束缚，探索多元就业路径，使就业指导更好地契合市场实际需求，切实帮助学生在严峻的就业形势下顺利就业。其次，就业工作要做到早规划、早落实，对学生秉持严管与厚爱相结合的原则。引导学生尽早明确就业方向，提前做好职业规划，增强就业竞争力；同时，让学生感受到学校的关怀，增强对学校的归属感和满意度。最后，就业工作需强化协同合作意识，树立上下一盘棋的思想。各方应积极协调配合，形成强大工作合力，深入学生群体了解需求并督促落实。各部门、各岗位各司其职、紧密协作，全方位助力学生就业，推动学院整体就业质量的提升。

此次就业推进会聚焦医学院本科生就业难题，充分整合各方资源，为学生求职提供切实有效的策略与支持，助力学生提升就业竞争力，拓宽就业渠道。会议通过深入剖析就业形势、分享交流经验，进一步优化了学院就业指导工作，加强了各部门之间的协同合作，为推动就业工作高效开展、提升整体就业质量注入了强劲动力。

(编辑：徐波)